2018年1月6日 星期六

制度就是用來follow的


突然想起個事情覺得很不爽

要寫一些東西來說服自己說其實也沒什麼




就是呢

現在很多大公司都有儲備幹部計畫  簡稱ma

大致要求是研究所畢業  工作經驗一年內

公司會給你上課  輪調  栽培你成為公司人才

福利是升遷很快

缺點是被合約綁住




敝公司也有這制度  然後收了一些

奇葩人

事情不會做  態度很傲慢  或是做人都很有問題

沒經驗不會做就算了

那自以為是的態度要教也教不聽

也有擺爛和謊話連篇的(對那人就叫江松逸  怎麼多年不見他一點長進都沒有)




然後這些對公司沒幫助甚至造成困擾的存在

職位和薪水都比我高!

真是太~讓~人~不~爽~了~~~~~

好氣喔

江松逸耶 他是有目共睹的廢  全系認證的廢

我在某種評鑑上標準  竟然還不如他?

荒謬



好 我的天使人格要來做正能量答辯了



1. 研究所

我人生中,目前做過最勇敢的事情之一,就是大學畢業後沒去唸研究所。

從小到大都掛著資優生光環,所以這個決定會讓很多長輩質疑。

我還記得在生物資訊選修課的時候,某位前院長用訕笑的態度問我們,那你們不讀研究所能幹麻?

當下我覺得台灣教育的確有其失敗之處,真讓人沮喪。

到現在我沒有後悔過一秒鐘這個決定,那些曾經質疑你的人,根本無法保證你人生中任何一件事,0,zero。

既然做出這種選擇,就接受任何後果,好的壞的都是你的。



2. 低薪

曾經在某間公司做最多事,領最少錢,受最多氣,每天卑微地忙碌著。

還有經典的到職一年後加薪五百~哈哈哈哈哈哈哈哈哈

我為什麼願意,因為是我真正想做的行銷。

辦了很多大場面,寫了很多商業文案,設計很多文宣品,接觸各種客戶和廠商,有些人也變成私交不錯的朋友。

在離職前一個週末,和資深的業務部同事深夜小酌,她說,Lisa,雖然你是最年輕,但也是公司有史以來做得最好的行銷。

天啊我現在想起來還會泛淚。謝謝Ivy,妳讓我在這裡畫下最漂亮的句點。

從此以後我能很有自信的說自己是行銷人,甚至後來獨立弄的募資行銷案,絕對都是從這裏學到太多東西。

所以說薪水只會是你人生某階段的某一個狀態,只要不是浪費時間就好。




3. 事業

這樣不停的跳槽到現在,算是穩定下來,

在心態上變成一種~啊~不討厭的事我都可以做啦~

「反正我什麼都做過,要學新的一定也不難。」一方面有這種自信,

一方面又覺得,在自己的品牌上我就是CEO了

就變成軟爛OL

也沒有甚麼追求公司地位的野心,老闆只要記得發薪水給我就好



做自己肯定的人最重要了

如果空有頭銜卻沒實力   那我鐵定會瞧不起自己

那樣就太可憐了

突然對那些人生起了憐憫之心...





4. 自由

如果第一份工作綁了約,我絕對不會是現在的我了

我喜歡現在的樣子

所以這樣很好,每一步都是對的路

而且說真的那些人   就算沒有綁約

我也不知道應該何去何從

不可能像我一樣隨時有地方可去





5.制度

這個社會

有形無形

你想不想

建立的制度就是用來follow的

不能認同只能接受  畢竟出來混口飯吃

老闆少給他的錢也不會進到我口袋裡

那麼氣幹嘛




好囉唆的一篇

重點就是他們好廢我好棒棒

不爽到極點離職就是了

畢竟公司制度就是用來follow的

不合理要改?改屁

公司你家開的膩

薪水你在發的膩

乖乖的

睡覺去吧

2 則留言:

  1. 真的很好奇到底是如何從一個剛畢業也沒什麼工作經驗的人身上來判斷他適不適合當幹部的啊 連基層員工都會徵到智障了幹部不是難上百倍~

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    1. 而且一開始什麼都不會的時候,你職位比他低但又要帶他,他又不屑你~很詭異很北七的狀態!氣死!

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